Themenspektrum
Change Management
Nachhaltige Organisationsentwicklung
Beteiligungsorientierung in
Veränderungsprozessen
Großgruppenmoderation:
Entscheidungsqualität verbessern
Präsentationsmedien
Effektiv eingesetzt
Visualisieren, Kombinieren abgestimmt
auf Inhalte, Ziele und Methoden
Lernstile, Wahrnehmungstypen
und Denkgewohnheiten
Didaktik und Methodik
Mensch im Mittelpunkt
Nachhaltigkeit auf der Basis lernpädagogischer und lernpsychologischer Erkenntnisse
Veranstaltungsplanung und -durchführung: Präsenz, E-Learning, Blended Learning
Schlüsselqualifikationen
Individuelle Weiterentwicklung
Soziale Kompetenzen:
Gesprächsführung, Konfliktmanagement
Präsentieren und Moderieren:
Dialog statt Monolog