Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

LEGO® Serious Play®

LSP ist eine Denk-, Kommunikations- und Problembearbeitungsmethode für Einzelpersonen, Teams und Organisationen (z.B. für Coaching, Projektmanagement, Team- Strategie- und Organisationsentwicklung).

Dr. Clemens Oberhauser

erfahren + authentisch + kreativ + zielorientiert + engagiert + nachhaltig

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Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

Train the Trainer /
Wissensmanagement

Weil Fachwissen allein nicht ausreicht um Inhalte didaktisch und methodisch sinnvoll zu vermitteln: eigene Mitarbeiter zu professionellen Erwachsenenbildnern weiterbilden und den Wissenstransfer in der Organisation sichern

Dr. Clemens Oberhauser

erfahren + authentisch + kreativ + zielorientiert + engagiert + nachhaltig

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Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

Beteiligung/Partizipation

Entscheidungsqualität verbessern, indem Betroffene zu Beteiligten gemacht werden: Partizipation in Prozessen, Projekten und Veranstaltungen (z.B. World Café, Bar Camp…)

Dr. Clemens Oberhauser

erfahren + authentisch + kreativ + zielorientiert + engagiert + nachhaltig

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Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

Qualitätsverbund
umweltbewusster Betriebe

Der QuB ist ein Umweltmanagementsystem speziell für kleinere Unternehmen, eng angelehnt an die internationalen Standards ISO und EMAS. (Umweltziel erfüllt)

Dr. Clemens Oberhauser

erfahren + authentisch + kreativ + zielorientiert + engagiert + nachhaltig

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Training – Veranstaltungskonzeption – Moderation – Veränderungsbegleitung

Umweltpakt Bayern

Der Umweltpakt Bayern ist eine Vereinbarung zwischen der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft zum Umweltschutz sowie kooperativen Handeln. 

Dr. Clemens Oberhauser

erfahren + authentisch + kreativ + zielorientiert + engagiert + nachhaltig

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Themenspektrum

Change Management

Nachhaltige Organisationsentwicklung

Beteiligungsorientierung in
Veränderungsprozessen

Großgruppenmoderation:
Entscheidungsqualität verbessern

Präsentationsmedien

Effektiv eingesetzt

Visualisieren, Kombinieren abgestimmt
auf Inhalte, Ziele und Methoden

Lernstile, Wahrnehmungstypen
und Denkgewohnheiten

Didaktik und Methodik

Mensch im Mittelpunkt

Nachhaltigkeit auf der Basis lernpädagogischer und lernpsychologischer Erkenntnisse

Veranstaltungsplanung und -durchführung: Präsenz, E-Learning, Blended Learning

Schlüsselqualifikationen

Individuelle Weiterentwicklung

Soziale Kompetenzen:
Gesprächsführung, Konfliktmanagement

Präsentieren und Moderieren:
Dialog statt Monolog

Leistungen

Konzeption von

• Einzelveranstaltungen
• Veranstaltungsreihen
• Bildungsprogrammen
(Präsenz, E-Learning,
Blended Learning)

Durchführung von

• Seminaren
• Coachings
• Moderationen
(dialog-, handlungs- und
zukunftsbezogen)

Organisationsentwicklung

• Beratung
• Prozessgestaltung
• Veränderungsbegleitung
(Zielgruppenorientierung,
Entscheidungsvorbereitung,
Anwendungspassung)

Über mich

Was du bist Werkzeugmechaniker und hast Erwachsenenbildung studiert – wie passt denn das zusammen? So oder so ähnlich wurde ich schon öfter gefragt.

Aber bei näherer Betrachtung gibt es keinen Widerspruch zwischen meiner gewerblich-technischen Berufsausbildung und meinem Studium. Denn beides ergänzt sich hervorragend: Erfolgreich und immer wieder neu kombiniert habe ich das im Rahmen meiner Selbstständigkeit seit 2009 bereits für diverse Kunden (aus den Sektoren: Bildung & Erziehung, Handwerk & Industrie, Parteien & Gewerkschaften, Energie & Umwelt). 

Auch wenn in meiner Brust zwei Herzen schlagen – eines für Technik und eines für Menschen – so steht der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten stets im Zentrum meiner Überlegungen. Statt über den Fortschritt zu staunen, geht es mir darum, diesen zu gestalten: Angefangen bei lernerzentrierten E-Learning-Konzepten über konstruktivistisch fundierte Bildungsarbeit hin zum partizipativen Change-Management-Ansatz.

Fachchinesisch hin oder her: Bei der Gestaltung des Miteinanders im Spannungsfeld Mensch-Technik-Organisation ergänzen sich die beiden Herzen in meiner Brust wie zwei Seiten einer Mensch-Technik-Medaille. Sprechen Sie mich bei Interesse gerne zu Referenzprojekten aus Ihrem Bereich an.

Werkzeugmechaniker

Erwachsenenbildner
(Dr. phil., Dipl. Pädagoge)

Beteiligungsmanager
(Change Manager)

Kontakt